3 days ago
ဦးေဇာ္ေဌး (ခ) မွဴးေဇာ္အား ဌာနေျပာင္းေရႊ႕တာဝန္ေပး
5 days ago
NVC ကဒ္ လက္ခံရန္ ဖိအားေပးခံရမႈကုိ ျငင္းဆုိေသာ ကမန္တုိင္းရင္းသားမ်ား စီးပြားေရးပိတ္ဆုိ႔ခံေနရ
4 weeks ago
ASEAN ထိပ္သီးမ်ား ရိုဟင္ဂ်ာအေရး ေဆြးေႏြး
1 month ago
Drone မႈနဲ႕ဖမ္းခံရသူ သတင္းေထာက္ေတြ မိသားစုနဲ႕ေတြ႕ခြင့္မရေသး
2 months ago
ျမန္မာ-ဘဂၤလားေဒ့ရွ္ သေဘာတူညီခ်က္ (၁၀)ခ်က္ လက္မွတ္ေရးထိုး
2 months ago
AA ဒုဗိုလ္မွဴးႀကီး အပါအ၀င္ ၉ ဦးကို ေငြေၾကးခ၀ါခ်မႈနဲ႔ အမႈဖြင့္စစ္ေဆး
2 months ago
ဘာသာေပါင္းစုံ ဆုေတာင္းပြဲ (ရုပ္သံ)
2 months ago
ရိုးရာ လက္ေဝွ႔ အဖြဲ႔ခ်ဴပ္ ျပကၡဒိန္တြင္ ထြန္းထြန္းမင္း ဓါတ္ပံု ခ်န္ထားခံရ
2 months ago
ဘာသာေပါင္းစံု ဆုေတာင္းပြဲ ဖိတ္ၾကားလႊာ (ရန္ကုန္)
2 months ago
ေရႊတိဂံုေစတီ ဝတၱကေျမအတြင္း ဘာသာျခားမ်ားကို ေစ်းေရာင္းခြင့္ ကန္႔သတ္ထားျခင္း မရွိဟုဆို

 

ႏိုဝင္ဘာ ၂၃ ၊ ၂၀၁၇
ဂ်က္ဖရီတင္အုန္း (ရန္ကုန္စက္မႈတကၠသိုလ္) ေရးသည္။

Credit -ကာတြန္း – ဖိုးရႈပ္

၂၀၁၇ ႏိုဝင္ဘာလ ၁၂ရက္ေန႔က ရပ္ကြက္၊ေက်းရြာ (ရပ္ေက်း) အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးေရြးေကာက္ပြဲ အတြက္ ႀကီးၾကပ္ေရးအဖြဲ႔သား ေခတၱရပ္ဆိုင္းထားရန္ ညႊန္ၾကားခဲ့ၿပီးေနာက္ ႏိုဝင္ဘာလ ၁၃ ရက္တြင္ ေရြးခ်ယ္မႈကို ျပန္လည္ျပဳလုပ္ရန္ ညႊန္ၾကားခ်က္ကို စာေရးသူတို႔ ေနထိုင္သည့္ သကၤန္းကၽြန္းၿမိဳ႕နယ္ ၏ ရပ္ကြက္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ရံုးခန္းေရွ႕တြင္ ေတြ႕ရပါသည္။ ႏိုဝင္ဘာလ ၂၂ ရက္ စာေရးသူတို႔ ရပ္ကြက္ တြင္ ရပ္ကြက္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးတစ္ဦးအား ေရြးခ်ယ္ႏိုင္ရန္အတြက္ ႀကီးၾကပ္ေရးအဖြဲ႕ဝင္ (၅) ဦး ကို အိိမ္ေထာင္စုတစ္ခု၏ အိမ္ေထာင္ဦးစီး သို႔မဟုတ္ အသက္ ၁၈ႏွစ္ ျပည့္ၿပီးသည့္ မိသားစုဝင္ တစ္ဦးဦး က ပံုစံ ၆၆/၆ လဝက သန္းေခါင္းစာရင္းတြင္ပါလွ်င္ ဆႏၵျပဳေရြးခ်ယ္ခြင့္ရမည္ျဖစ္သည္။

လက္ရွိတာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနေသာ ရပ္ေက်းအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ားသည္ ၂၀၁၆ ဇန္နဝါရီလက ေရြးခ်ယ္ခံထားရသူမ်ားျဖစ္ၿပီး တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သည့္ကာလမွာ လေပါင္း ၂၀ခန္႔သာ ရွိေပသည္။

ျမန္မာတစ္ႏိုင္ငံလံုးရွိ ျပည္နယ္ႏွင့္တိုင္းေဒသႀကီးရွိ ခရိုင္ေပါင္းမွာ ၆၆ခု၊ ၿမိဳ႕နယ္ေပါင္းမွာ ၃၇၂၊ ရပ္ကြက္ေပါင္းမွာ ၂၈၂၇၊ ေက်းရြာေပါင္း ၆၄၈၅၃ ခု၊ ေက်းရြာအုပ္စုေပါင္းမွာ ၁၃၇၀၈ ျဖစ္ပါသည္။ စာေရးသူတို႔ေနထိုင္သည့္ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးတြင္ ၿမိဳ႕နယ္ေပါင္း ၄၅ၿမိဳ႕နယ္ ရပ္ကြက္ေပါင္း ၇၀၈ ေက်းရြာအုပ္စုေပါင္း ၆၂၅၊ ေက်းရြာေပါင္း ၂၀၉၃ခုရွိေလသည္။

ရပ္ကြက္ သို႔မဟုတ္ ေက်းရြာအုပ္စု အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဥပေဒ တတိယအႀကိမ္ ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒ ကို ၂၀၁၆ ခုႏွစ္ဒီဇင္ဘာလ ၂ရက္တြင္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က ျပ႒ာန္းခဲ့ေပသည္။ ထိုဥပေဒတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးသည္ သင့္တင့္ေသာပညာ အရည္အခ်င္းရွိသူျဖစ္ျခင္းႏွင့္ စားဝတ္ေနေရး ဖူလံုမႈရွိသူ ျဖစ္ျခင္းဆိုသည့္ အခ်က္(၂)ခ်က္ကို ပယ္ဖ်က္ခဲ့သည္။ ရပ္ကြက္ေက်းရြာအတြင္း တစ္ဆက္တည္းေန အနည္းဆံုး (၁၀)ႏွစ္ ေနထို္င္သူျဖစ္ျခင္းအစား (၅) ႏွစ္ေနထိုင္သူဟု ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္ခဲ့သည္။ က်န္းမာေရးေကာင္းမြန္ၿပီး ေပးအပ္သည့္ တာဝန္ကို ထမ္းေဆာင္ႏိုင္စြမ္းရွိသူျဖစ္ျခင္း ဆိုသည္ကို ေပးအပ္သည့္တာဝန္ကို ထမ္းေဆာင္ႏိုင္သူ ဟူ၍ ျပင္ဆင္ခဲ့ေပသည္။ တတိယအႀကိမ္ျပင္ဆင္ခ်က္တြင္
ရပ္ေက်းအုပ္ခ်ုပ္ေရးမွဴး၏ သက္တမ္းမွာ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ၏ ရာထူးသက္တမ္းအတိုင္းျဖစ္သည္ဟု ေဖာ္ျပထားေပသည္။ ၂၀၁၇ရပ္ေက်းအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ေရြးေကာက္ပြဲကို ႏိုဝင္ဘာလ (၁၀) ရက္မွ ဒီဇင္ဘာလ (၁၀)ရက္အထိ တစ္လအတြင္းက်င္းပရန္ အထက္မွ ညႊန္ၾကားထားေပသည္။

ယခင့္၊ ယခင္ ရပ္ေက်းအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ားကို ေလ့လာဆန္းစစ္ၾကည့္ေသာအခါ အနည္းစု သာ လွ်င္ ရပ္ကြက္၊ေက်းရြာအက်ိဳးကို အမွန္တကယ္ စြန္႔လြတ္အနစ္နာခံၿပီး လုပ္ေဆာင္ခဲ့ေၾကာင္း ေတြ႔ရ သည္။ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး အမ်ားစုသည္ ဘဝျမင့္ ေအာက္ေျခလြတ္ကာ အာဏာရွင္စိတ္ေပါက္လ်က္ ျပည္သူလူထုအားေဟာက္စား၊ ေငါက္စားျပဳလုပ္၍ မိမိအား အျမဲမ်က္ႏွာခ်ိဳေသြး ေငြလမ္းခင္းေပးေနသူ မ်ားႏွင့္သာ အဆင္ေျပေနေပသည္။ ထို႔ေၾကာင့္လည္းလူထုက သူတို႔အား ျပည္သူ႔ခ်ဥ္ဖတ္စာရင္းတြင္ သြတ္သြင္းခဲ့ျခင္းျဖစ္ပါသည္။

ရပ္ေက်းအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးေရြးခ်ယ္ပြဲကို ျပည္သူအခ်ိဳ႕စိတ္မဝင္စားရသည့္ အေၾကာင္းရင္းကို စာေရးသူ လက္လွမ္းမွီသေလာက္တင္ျပရလွ်င္ (၁)စားဝတ္ေနေရးအတြက္ အခ်ိန္ျပည့္ ရုန္းကန္ေနရ ျခင္း (၂) ထိုသူတို႔၏စိတ္ထဲတြင္ “လူေတြသာေျပာင္းသြားတယ္။စကားလံုးေတြ ေခါင္းစဥ္ေတြသာ ေျပာင္းသြားတယ္။ မူကေတာ့ သိသာထင္ရွားစြာ ေျပာင္းလဲမႈမရွိျခင္း” (၃) ဆယ္စုႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ေခါက္ရိုးက်ိဳးရန္းမထြက္ႏိုင္သည့္ “အထက္ဖား၊ ေအာက္ဖိ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ႏြံထဲမွ ရုန္းမထြက္ႏိုင္ျခင္း” (၄) ဆယ္အိမ္မွဴး၊ ရာအိမ္မွဴးဆိုသူမ်ားသည္ လစာမဲ့လုပ္အားေပးသူမ်ားျဖစ္၍ လာဘ္ေပး၊လာဘ္ယူစနစ္ တြင္ သာယာေနျခင္းကို ရပ္ေက်းလူထု အခ်ိဳ႕က သတိျပဳမိျခင္း။ စသည့္ အေၾကာင္းအခ်က္တို႔ေၾကာင့္ ရပ္ေက်းလူထုသည္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးေလာင္းေရြးပြဲကို အာရံုစိုက္မႈ႔ အားနည္းေနျခင္း ျဖစ္ဟန္တူေပ သည္။

ဒီမိုကေရစီစနစ္ကို သြားခ်င္သည့္ ျပည္သူလူထုသည္ အေျပာင္းအလဲမ်ားကို မိမိကိုယ္တိုင္ မိမိ၊ မိသားစုဝင္၊ မိမိေနထိုင္သည့္ ရပ္ကြက္ စသည္တို႔မွ အစျပဳ၍ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ႕မ်ားကို ျပဳလုပ္ရပါမည္။
မိမိရပ္ကြက္၊ေက်းရြာကို အုပ္ခ်ဳပ္မည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးသည္ ရပ္ေက်းလူထု အမ်ားရဲ႕သေဘာထား ဆႏၵ ႏွင့္အညီ ပြင့္လင္းျမင္သာစြာ ေရြးေကာက္တင္ေျမွာက္ျခင္းခံရသူျဖစ္ဖို႔ လိုေပသည္။ ရပ္ကြက္ေနလူထု ႏွင့္ အနီးကပ္ထိေတြ႔ဆက္ဆံေနသူကို ဦးစားေပးေရြးခ်ယ္သင့္ေပသည္။

စာေရးသူအေနျဖင့္ ရပ္ေက်းအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးေရြးခ်ယ္ၾကမည့္ ျပည္သူလူထုႀကီးအား “စံ” ထား ေရြးခ်ယ္ေစခ်င္တဲ့ အခ်က္မ်ားရွိပါသည္။ ယင္းတုိ႔မွာ ကိုယ္ေရြးခ်ယ္သည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးသည္
(၁) အက်င့္စာရိတၱ ေကာင္းသူျဖစ္ရပါမည္။
(၂) ဒီမိုကေရစီဝါဒကို လိုလားၿပီး ေဝဖန္ခံႏိုင္သူျဖစ္ရပါမည္။
(၃) မတူကြဲျပားစြာ ေရာျပြမ္းေနထိုင္သည့္ ရပ္ေက်းမ်ိဳးတြင္ ဘာသာေပါင္းစံု၊ လူမ်ိဳးေပါင္းစံု ႏွင့္ သဟဇာတျဖစ္သူ ျဖစ္ရပါမည္။
(၄) စာေပဗဟုသုတ ႏွင့္ ရင္းႏွီးကၽြမ္းဝင္သူ ျဖစ္ၿပီး၊ ပရဟိတလူမႈေရးစိတ္ဓာတ္ရွိသူျဖစ္ရပါမည္။
(၅) လက္ရွိ ရပ္ေက်းအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးတာဝန္ကို ယူေဆာင္ေနသူျဖစ္ပါက ထိုသူသည္ လူထုၾကား ျပႆနာႀကီးငယ္ေပၚတိုင္း မိမိ အစြမ္းအစႏွင့္ ေျပလည္ေအာင္ မေျဖရွင္းပဲ၇ဲစခန္းႏွင့္ တရားရံုးကိုသာ အားကိုးပို႔ေဆာင္ေနသူမ်ိဳးကို မေရြးခ်ယ္မိဖို႔ အလြန္အေရးႀကီးပါသည္။ ထိုလူမိ်ဳးကို ေရြးခ်ယ္မိပါက ကိုယ့္ေသတြင္း၊ ကိုယ္တူးသလို ျဖစ္ၿပီးေျမြေပြးခါးပိုက္ ပိုက္သလိုမ်ိဳး ျဖစ္ေနမည္ျဖစ္ၿပီး ျပည္သူလူထု ႀကီး စိတ္ဆင္းရဲ ရမည္သာျဖစ္သည္။

“အစေကာင္းမွ အေနွာင္းေသခ်ာမည္” ျဖစ္သည္။ “ဘယ္သူမျပဳ၊ မိမိမႈပင္” ျဖစ္သည္။ မိမိ ရပ္ကြက္၊ေက်းရြာ၏ အလံုးစံု၊သာယာဝေျပာေရးအတြက္ ဦးေဆာင္လမ္းညႊန္ႏိုင္သူ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ေကာင္းကို စဥ္းစားေရြးခ်ယ္ဖို႔ အေရးႀကီးပါသည္။
ရပ္ကြက္ေက်းရြာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးရာထူးသည္ ရပ္ေက်းအတြင္းတြင္ အျမင့္ဆံုးထိပ္တန္းရာထူး တစ္ခုျဖစ္ေသာ္လည္း ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီး႒ာနမွ ေပးအပ္သည့္လစာမွာ ၁၂၀၀၀၀ က်ပ္ဝန္းက်င္သာ ျဖစ္ေလသည္။ယေန႔လို အေျခအေနမ်ိဳးတြင္ အဆိုပါလစာေငြသည္ မိသားစုတစ္စု၏ စားဝတ္ေနေရး အတြက္ လံုးဝ လံုေလာက္မႈမရွိေပ။ ဒိေရအလားျမင့္တက္ေနသည့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းႀကီးကို ကာမိေစျခင္းမ ရွိေပ။

ထို႕ေၾကာင့္လည္း ျပည္သူလူထုက ေရြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္လုိက္သည့္ ရပ္ေက်း အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး မ်ားကို သက္ဆိုင္ရာတာဝန္ရွိ အာဏာပိုင္မ်ားအေနျဖင့္ လံုေလာက္သည့္ လစာေထာက္ပံ့ေၾကးကို ပ့ံပိုး ေပးေဆာင္ႏိုင္မွသာ အဆိုပါအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ားသည္ မိမိတို႔၏တာဝန္ဝတၱရားမ်ားကို အဂတိတရား ကင္းစြာ တာဝန္ယူမႈ၊ တာဝန္ခံမႈ၊ တာဝန္သိမႈ အျပည့္ျဖင့္ ရပ္ေက်းျပည္သူလူထု၏ အက်ိဳးကို ထိထိ ေရာက္ေရာက္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း အၾကံျပဳတိုက္တြန္းလိုက္ပါသည္။ ။

 

ဂ်က္ဖရီတင္အုန္း (ရန္ကုန္စက္မႈ႕တကၠသိုလ္)

 



Comments are closed.